Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Junior HR-yleisasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Junior HR-yleisasiantuntijaa liittymään tiimiimme tukemaan henkilöstöhallinnon päivittäisiä toimintoja. Tässä roolissa tulet työskentelemään tiiviisti HR-tiimin kanssa varmistaaksesi, että organisaation henkilöstöprosessit sujuvat tehokkaasti ja sujuvasti. Junior HR-yleisasiantuntijana vastaat muun muassa rekrytointiprosessien tukemisesta, työntekijätietojen ylläpidosta, koulutusten koordinoinnista sekä työsuhdeasioiden hallinnasta. Työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta sekä halua oppia ja kehittyä henkilöstöhallinnon ammattilaisena. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä monipuolisessa HR-tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Jos olet motivoitunut, oma-aloitteinen ja kiinnostunut henkilöstöhallinnosta, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva seuraava askel urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Avustaa rekrytointiprosessissa ja hakemusten käsittelyssä
- Ylläpitää työntekijätietoja ja henkilöstörekisteriä
- Osallistua koulutusten ja perehdytysohjelmien järjestämiseen
- Tukea työsuhdeasioiden hallintaa ja dokumentointia
- Vastata henkilöstöraporttien laatimisesta ja analysoinnista
- Osallistua HR-prosessien kehittämiseen ja tehostamiseen
- Vastata sisäisestä viestinnästä henkilöstön suuntaan
- Tukea esimiesten ja työntekijöiden arkipäivän HR-kysymyksissä
- Seurata työehtosopimusten ja lakien noudattamista
- Osallistua henkilöstötapahtumien ja hyvinvointiohjelmien järjestämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi henkilöstöhallinnosta tai kaupalliselta alalta
- Hyvät suomen ja englannin kielen taidot
- Perustiedot työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnon käytännöistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityötaidot
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa tarkasti
- Oma-aloitteisuus ja halu oppia uutta
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti MS Office -ohjelmissa
- Järjestelmällisyys ja tarkkuus työssä
- Kyky toimia paineen alla ja priorisoida tehtäviä
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnossa?
- Kuvaile kokemustasi rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa työssäsi?
- Miten varmistat, että työsi on tarkkaa ja virheetöntä?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan henkilöstöön liittyvän ongelman.
- Miten pidät yllä hyviä suhteita esimiesten ja työntekijöiden välillä?
- Miten hallitset useita samanaikaisia tehtäviä?
- Mikä on mielestäsi tärkeintä työntekijöiden hyvinvoinnin tukemisessa?
